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  • 别让“负向激励林更新搂神秘女”弱化打仗导向

    发布时间: 2019-07-09领先新闻网 > 军事 >

    “负向激励”,产生的必然是负面效应。这就像刮风一样,风向哪边吹,草向哪边倒。任用一个端盘子的,就会使人竞相往“过日子”、图安逸的道上跑;晋职晋级吹吹拍拍的优先,就等于鼓励人抢着干那些省力讨好、容易得甜头的事;表彰奖励搞轮流坐庄,先进的显不出来,后进的滥竽充数,训练场上较着劲、比着练的风气就无法形成,只会助长推一推动一动、甚至推了也不动的疲沓作风。最后的结果必然是,干主责主业的越来越少,投机取巧的越来越多,提高战斗力就成为一句空话。

    练兵备战,事不同而理同。近年来,全军上下力除和平积弊,用好监督利剑,立起备战打仗指挥棒,任用研战研练的,奖励能打善战的,罢免平庸懈怠的,惩处弄虚作假的,纠治演训场上的不实之风,从根本上端正训练指导思想,正确的激励导向基本形成,备战打仗的氛围日益浓厚。可以肯定地说,没有正确的激励导向,就不会有今日练兵场上的龙腾虎跃、真打实备。

    水不激不跃,人不激不奋。激励是前进的动力,是催征的战鼓。营造当兵打仗的浓厚氛围,必须强化一切为战的激励导向,坚决摒弃弱化备战打仗的“负向激励”。

    “疑行无名,疑事无功。”干事成业,得先把导向立起来。商鞅将要变法时,命令已经起草好了,怕天下之人不相信,乃立三丈之木于都市南门,贴出告示,有能把木头搬到北门的,赏他十金。百姓还是怀疑,没人敢动。他又命人张贴告示说:“能移木者赏五十金。”这时,有个人搬移了它,商鞅果然赏了他五十金,表明真实不欺的态度,然后才下令实施变法。

    曾几何时,干部任用,端盘子的比端枪杆子的吃香;表彰奖励,搞平均主义、平衡照顾,这个也该奖,那个也该奖,真正研兵练战的人却轮不上。现在,这种现象虽然得以纠正,但在个别人那里,和平积弊一遇气候就故态复萌,虚嚣之风稍一放松就死灰复燃,负向激励不抓不纠就故伎重演。在个别单位,表现优异的没有完全受肯定,钻研打仗的没有完全得重用,干主责主业的没有得到应有的表彰奖励。

    “负向激励”伤人心,坏风气,弱化备战打仗。强化一切为战的激励导向,必须把训练成绩“一票否决”落实好,成绩达不到优良的,不能提拔任用;未完成军事训练任务的,不得在综合性表彰奖励中评先评优;发现弄虚作假等情形的,必须严肃惩处并责令整改,坚决纠治担不起职责、扛不起重任的庸官现象,纠治精于个人算计、疏于研究打仗的投机钻营,逼出进取担当,逼走平庸懈怠,真正树起“训练好的吃香、训练差的受罚”的鲜明导向。

    战场如赛马,仅有闪光锃亮的鞍子,崭新漂亮的辔头,精心打造的马蹄套,不一定能提高奔跑的速度。有力的鞭策、正确的激励,才能不断把奔跑的内在动力激发出来。

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